作家：沪生
最近，周女士入职某公司一周，因拆开进入公司放工后的团建行径，第二天尽然被开除。此事很快上了热搜，也再次激发浩大网友关于“放工后该不该进入团建”的大相关。
其实，团建自己或然是赖事。在一些企业，尤其是部分经济效益相比好的企业，团建不仅能给职工提供一次充分失业、沉静的契机，还能让好多平时可能不若何熟络的共事速即树立起相互相信的情谊。若是行径安排得当，关于整天坐在格子间里不休被“原子化”的打工东谈主来说，团建不失为一次健康身心、重装上阵的好契机。
网上赌球软件仅仅，团建也可能会被时下部分企业“异化”。比如，把团建改成劳心劳神的各式军事化拓展行径，大略在行径中大讲“情面”“干系”，让参与者感到“累觉不爱”。毕竟，民众皆仅仅泛泛的干事者，平时的职责就挺忙了，在团建行径里还要虚耗心想处罚各式东谈主际干系，这又是何须呢？
更要命的是，一些企业的劝诱偏巧醉心把团建行径安排在周末、节沐日。这样一来，职责是不受影响了，可职工们的休息职权，似乎富饶不在他们的研究范围内。就拿不幸被开除的周女士来说，她的职责是单休，6点放工，一般到家快8点，破损经过可见一斑。在这样的情况下，她认为团建“挥霍时候”不想去，着实亦然东谈主之常情。
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对这样一个再已往不外的条目，尽然以“开除”应付，看来，周女士若是确凿去进入该公司的所谓团建，惟恐也不会比上班纯粹些许。这样的团建，照实不去也罢。
现在，周女士正在进行干事仲裁，终末的成果会是若何，现在还不知所以。但她的遭受之是以会获取浩大网友的惋惜和复古，评释有不少东谈主曾经有过同样资格。说到底，任何企业想搞团建，欧博体育最重大的是开垦好“领域感”。企业是企业，职责是职责，职工是职工，民众皆有各自的生存和爱好，不行以职责之形势堂皇皇地侵入私东谈主的限制。殊不知，这样作念只会让职工感到精神和体格的双重倒霉，到头来，团建的指标没达到，还镌汰了民众对企业的包摄感、认同感。
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不外，已经要搞明晰团建的性质——这应该是互惠互利的行径，而不是由上而下的强行分摊。若是真要搞团建，何不给职工放几天假，好好给民众安排现象、纯粹的行径，驯顺这样一来，主动参与团建的职工只会越来越多。总之，团建不该成为“变相的加班”，少少量套路，多少量竭诚香港六合彩百家乐，期间扭转当下职场东谈主关于团建的负面印象。